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informatevi bene, ma mi risulta che anche il "cometa" è una mezza fregatura... spero di no per voi comunque!

Tornando sul discorso fondi,se tu sei un metalmeccanico o fai il cometa o fai un fondo di terzi,come  vale per i chimici o i quelli di cooperativa,se fai il fondo di categoria il tuo datore di lavoro ti versa di tasca sua  una percentuale,se fai un'altro fondo no,se vai da un qualsiasi sindacato di categoria ti spiega per filo e per segno cosa consiste il fondo di categoria,se fai un fondo di una banca o assicurazione ti devi fidare di chi hai davanti!!  

I fondi di categoria in teoria sono più controllati,perchè c'è di mezzo lo stato,nel cometa per esempio tu puoi scegliere 4 tipi di investimento che vanno dal monetario all'azionario,il rischio lo sceglio tu.

esatto trex  ...ci facevo i conti in paio di giorni fa     .......se tornano alla carica ....li rimando al solito "posto"

attenzione ragazzi, il discorso è troppo serio: proverò a fare un pò di chiarezza:
Con il fondo pensioni, i lavoratori possono impiegare utilmente una parte di risparmio, che consentirà loro di disporre di una pensione complementare al termine dell'attività lavorativa e di beneficiare di un consistente risparmio fiscale al momento del versamento dei contributi, oltre che di un trattamento fiscale di favore sui rendimenti conseguiti e sulle prestazioni percepite.
I fondi pensione integrativi, come quelli assicurativi e/o bancari, operano in base al principio della corrispettività
Ciò significa che ogni iscritto dispone di un conto individuale - separato e distinto da quello di tutti gli altri - sul quale confluiscono periodicamente i contributi versati.
La prestazione erogata dal fondo pensione sarà il risultato
della somma dei contributi complessivamente versati (proprio contributo, eventuale contributo del datore di lavoro e della quota annuale di TFR)
e del rendimento maturato tramite la loro gestione finanziaria
Al momento del pensionamento l'iscritto potrà quindi richiedere la liquidazione in capitale di una parte dell'importo maturato, normalmente non superiore alla metà; il resto sarà convertito in rendita pensionistica.
In ogni caso dobbiamo fare i conti con la realtà dell'aziena per cui lavoriamo. Il piccolo/medio imprenditore, il tuo TFR maturato ogni anno, non lo mette da parte in un conto dedicato, ma lo utilizza sistemanticamente per i suoi "porci comodi"........morale della favola, quando un bel giorno uno di noi dovrà andare in pensione, o se decidesse di dare le dimissioni dovendo percepire anche il TFR maturato fino ad allora, si sentirà rispondere che i soldi non ci sono p'erchè il nostro datore di lavoro li avrà già spesi in macchinoni e vacanze estive; con il fondo pensioni, invece il datore di lavoro dovrà versare mensilmente  la quota di TFR stabilita sul conto del Fondo Pensione, e per di più avremo la possibilità di verificare mese per mese (come un estratto conto bancario)se tali somme sono state regolarmente versate dal datore di lavoro.